La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos ascendió al 0,74% el pasado año, según informa el Ministerio de Empleo. Este incremento se situó en el 0,49% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas alcanza el 0,75%.
Según los datos publicados por el departamento que dirige Fátima Báñez, este incremento es superior al alcanzado en los dos años anteriores (algo por encima del 0,5 %). Esto son buenas noticias para los españoles, sobre todo con el cierre del Índice de Precios al Consumo (IPC) de 2015, que finalizó el año con una variación interanual del 0%.
Aun así, en los datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en noviembre (último mes del que se conoce el detalle de la evolución de los precios), se observa una variación del IPC del 1,7% en alimentos y bebidas no alcohólicas, lo que supondría un descenso de la capacidad adquisitiva de los españoles a la hora de llenar los carros de la compra. Esta situación es contraria en los otros ámbitos de consumo como ocio, vivienda o sector textil, donde el aumento salarial en los convenios supera a la inflación de estos productos (0,7, -2,6 y 0,6 respectivamente).
Aumentan los convenios colectivos
El número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de diciembre de 2015 ascendió a 2.268, lo que supone un incremento del 31,3% respecto a los 1.728 registrados en la misma fecha del 2014, según datos del Ministerio de Empleo.
Estos convenios tienen efectos sobre 6,48 millones de trabajadores, un 36,4% más que en diciembre de 2014, y 948.493 empresas, un 31,1% más
Del total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta diciembre, el 73,5% son de empresa, y afectan al 5,8% del total de trabajadores (374.481). El 26,5% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 94,2% de los trabajadores (6,1 millones de trabajadores).