Los trabajadores afectados por despidos colectivos hasta noviembre de 2015 fueron 22.878, frente a los más de 32.000 que se vieron inmersos en procesos similares en el mismo período de 2014. Se trata de una mejora del 29,7% que pone de relieve la mejora del mercado laboral en España, según los datos ofrecidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Los trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo también han registrado una fuerte caída en los once primeros meses de 2015, del 37% (53.116 menos), hasta los 88.345 empleados. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato se situaron en los 52.881, un 34,2%, menos. Mayor fue el descenso en el número de empleados que vieron reducida su jornada, un 55,8% menos.
El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y noviembre fueron 5.243, con una bajada del 46,7%, y el número total de procedimientos que cayó un 45,9%, hasta los 6.673.
Por Comunidades Autónomas
La gran mayoría de las autonomías reflejan la mejora de los datos laborales entre enero y noviembre de 2015. Hasta en 15 de ellas bajaron simultáneamente los despidos colectivos, las suspensiones de contrato y las reducciones de jornada. Castilla-La Mancha lidera la caída con un recorte total del 73,8%, seguido por la Rioja, con una caída del 61,9%; Andalucía con un retroceso del 56,8% y Valencia con un 54,5%. Madrid registró la menor caída de las 15 que arrojan descensos, con un 13,7%, casi cuatro veces menos que Cataluña.
En el lado negativo se encuentra Aragón, que vio incrementado el total de despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducción de jornada en un 65%. El mal dato aragonés se debe a que el número de suspensiones de contratos de la comunidad se incrementó en un 122%, hasta los 11.104 empleados afectados. Extremadura también ha visto como se han incrementado en un 1%.