Los ocho años de crisis que van desde 2008 a 2015 han visto la reducción de dos millones de asalariados; a pesar de esa reducción los salarios no se han contenido: más de 760.000 personas se han sumado a los que cobraban entonces el salario mínimo.
En conjunto, de 2010 a 2015 la remuneración de los asalariados ha caído en 31.100 millones de euros, mientras que las rentas empresariales y de la propiedad han aumentado en 7.100 millones. En cuanto a las empresas no financieras, han salido muy beneficiadas en términos relativos de la crisis: de 2006 a 2015 han ganado 6,3 puntos de participación en el VAB, que es lo que han perdido las rentas salariales. Es decir, que se ha producido un cuantioso trasvase de rentas de los trabajadores a las empresas.
Según el Ministerio de Hacienda que ha publicado hoy su informe sobre “mercado de Trabajo y Pensiones en las fuentes tributarias”, más de un tercio de los asalariados y asalariadas (34,3%) cobran el Salario Mínimo Interprofesional o, incluso, por debajo.
Se trata de casi seis millones de trabajadores y trabajadoras los que cobran el SMI o menos; son en 2015 casi 70.000 personas más que en 2014.
La fracción más importante de las personas mal pagadas tienen entre 26 y 45 años y hay un número superior de mujeres, aunque la diferencia de género no es muy relevante.
En lo que respecta a la parte alta de las rentas salariales, 396.125 personas perciben ingresos salariales de 4,5 a 5 veces el SMI; 758.808 personas de 5 a 7,5 SMI; 206.418 de 7,5 a 10 el SMI y un total de 136.502 salarios superan en más de 10 veces el SMI. Estas rentas más elevadas corresponden en mayor medida a los hombres.
La subida del SMI y la negociación colectiva.
La mayoría de las fuerzas políticas han reclamado la subida del salario mínimo, y vienen estableciendo, a través de diversos mecanismos (complementos salariales, rentas mínimas o salarios mñínimos) cifras próximas a los 800 euros como salario mínimo.
El pleno del Congreso ha aprobado este martes, con 174 votos a favor, 137 en contra (los del PP y Foro Asturias) y 30 abstenciones (de C's), tramitar una ley que suba de forma escalonada el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En la propuesta presentada, por En Común Podem, se concreta un aumento salarial a 800 euros mensuales en 2018 y a 950 euros en 2020.
La maypr parte de los grupos consideran que el SMI actual, fijado en 655 euros es muy insuficiente y han apostado por situarlo en el 60% del salario medio, como recomienda la Unión Europea.
CC.OO y UGT han solicitado a la CEOE un aumento salarial del 1,8% al 3%, que consideran justificado en los bajos niveles salariales y en la previsión de inflación estimada para el próximo año de un 1,3%.