Además, en el supuesto de que Lyreco quiera afrontar cualquier cambio de política de personal o de reajuste laboral de carácter colectivo, la empresa renuncia a utilizar medidas traumáticas. En este supuesto, Lyreco se compromete a abrir, antes de acudir a los procedimientos legales, un diálogo con la representación legal de los trabajadores “para buscar fórmulas que permitan minimizar el impacto de cualquier proceso de reestructuración apostando por la flexibilidad interna (prejubilaciones, recolocaciones, etc.) y primando siempre la voluntariedad.”
“Respetamos enormemente a nuestra empresa, en la que muchos de nosotros llevamos más de 20 años trabajando; y valoramos el acuerdo firmado hoy, que confiamos permita no solo restablecer la paz social sino garantizarla durante mucho tiempo, mediante el diálogo de la dirección y los representantes de la plantilla para el cogobierno de las relaciones laborales”, ha indicado Juan Ruiz, miembro del comité de empresa por CCOO.
“Agradecemos a todas las compañeras y todos los compañeros huelguistas la determinación, la solidaridad, la unidad y la fuerza que han mostrado durante el conflicto; y agradecemos también el respaldo permanente de nuestros sindicatos”
“Queremos también expresar nuestro agradecimiento por el apoyo que hemos recibido en estas semanas de lucha por parte de comités y secciones sindicales de otras muchas empresas de toda la comarca; así como el manifestado por el pleno municipal de Alovera y por numerosos vecinos, incluidos representantes de formaciones políticas como PSOE, IU, y UP”
Tribuna Estrella