En declaraciones a los medios, Maroto ha incidido en que esta desigualdad es el resultado de la suma de la discriminación que sufren las mujeres en el mercado de trabajo y en el ámbito privado, ya que en su mayoría son las que se dedican al cuidado de familiares y personas dependientes.
Este 22 de febrero, Día Europeo de la #igualdadsalarial, me sumo a la reivindicación para lograr la equiparación de hombres y mujeres en el ámbito laboral ♀️=♂️: pic.twitter.com/07LFYbWB8p
— Reyes Maroto (@MarotoReyes) February 22, 2020
«La brecha salarial no solo tiene un impacto negativo en las condiciones laborales, también afecta a sus futuras pensiones», ha dicho.
Para la ministra, la igualdad en la toma de decisiones, la dignidad e integridad y el fin de la violencia sexista es un compromiso que debe interpelar al conjunto de la ciudadanía para que la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres sea valor fundamental y objetivo de una sociedad avanzada.
«Mientras exista esta brecha seguiremos reivindicando el Día de la Igualdad Salarial», ha afirmado.
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