El mercado laboral estadounidense sigue mostrando signos de fortaleza. Según datos del Departamento de Trabajo, el número de puestos vacantes el pasado mes de enero ascendía a 7,74 millones, lo que supone 240.000 vacantes más que en diciembre de 2024.
Este dato, extraído del informe mensual JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey), refleja un panorama positivo en cuanto a la demanda de mano de obra en distintas industrias, a pesar de los temores inflacionarios y la incertidumbre económica global.
La evolución del índice JOLTS
El índice JOLTS es una herramienta clave para evaluar el dinamismo del mercado laboral. En este informe, no solo se analiza el número de vacantes, sino también las contrataciones, despidos y renuncias.
En esta ocasión, el aumento de vacantes de enero se combinó con una disminución en la tasa de despidos, lo que indica que las empresas no solo están buscando más talento, sino que también están reteniendo más a su fuerza laboral.
El número de despidos disminuyó ligeramente, con 1,5 millones de despidos registrados en enero, frente a los 1,6 millones del mes anterior. Esta reducción se interpreta como un signo de confianza por parte de los empleadores, que prefieren mantener a su personal en lugar de recurrir a recortes.
La relación entre vacantes y desempleados se mantiene en torno a 1,4 vacantes por cada persona desempleada, una señal clara de la robustez del entorno laboral.
Los expertos señalan que este ratio también pone de manifiesto la necesidad de políticas activas de formación y capacitación para cubrir la demanda de talento en sectores específicos.
Las contrataciones se mantuvieron estables en torno a 5,7 millones, lo que indica que, si bien la creación de nuevos empleos sigue siendo positiva, aún existe una brecha entre la oferta de vacantes y el número de incorporaciones efectivas.
Sectores con mayor demanda de empleo
El aumento de vacantes se ha distribuido de forma desigual entre los distintos sectores. Según el Departamento de Trabajo, los mayores incrementos se han registrado en:
- Servicios profesionales y empresariales
- Salud y asistencia social
- Transporte, almacenamiento y logística
- Hostelería y restauración
Estos sectores representan un amplio espectro de perfiles laborales, desde empleos técnicos y cualificados hasta puestos operativos y de atención al cliente.
Empleos generados y tasa de desempleo en febrero
Durante el mes de febrero, la economía estadounidense generó 275.000 nuevos empleos, según el último informe del Departamento de Trabajo. Esta cifra supera las expectativas de los analistas, que proyectaban una creación cercana a los 200.000 puestos.
Por otro lado, la tasa de desempleo aumentó ligeramente al 3,9 %, frente al 3,7 % del mes anterior. Este leve repunte se atribuye al incremento en la participación laboral, es decir, más personas han vuelto a incorporarse activamente a la búsqueda de empleo, lo que eleva temporalmente el porcentaje de desempleados.
Casi 150.000 puestos sin cubrir en España
El problema para cubrir las vacantes de trabajo ofertadas también está presente en España, aunque en mucha menor medida.
Según diferentes estudios, a mediados del año pasado estaban sin cubrir unos 148.000 puestos de trabajo, registrando esta cifra un incremento del 44 % con respecto a 2019.
«Aunque el problema es menos grave que en la mayoría de países europeos, supone un cambio inesperado para muchas empresas que va a intensificarse en el futuro por la reducción del desempleo, el menor tamaño de las cohortes de jóvenes, la jubilación de la generación del baby boom, la emigración de talento al exterior y los desajustes formativos», explican los expertos del Instituto Valenciano de Investigación Económica (IVIE) y la Fundación BBVA.
Los puestos sin cubrir suponen un obstáculo para el crecimiento de la economía. Los expertos creen que los puestos de trabajo no cubiertos supusieron la pérdida de unos 8.150 millones de euros en el PIB de 2024.
La tasa de vacantes en España es del 0,9 %, una de las bajas de la Unión Europea. En el conjunto de Europa esta tasa asciende hasta el 2,9 %.
La particularidad de España es que la tasa ha crecido rápidamente en los últimos años y afecta tanto al sector privado como al público. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la Administración Pública, la Educación y las Actividades Sanitarias suman más de 69.000 vacantes sin cubrir. En el sector privado este fenómeno afecta a empresas de todos los rubros de actividad.