El Consejo de Administración de Telefónica, S.A., ha acordado repartir un dividendo a cuenta de los beneficios del ejercicio 2011, por un importe de 0,75 euros brutos por acción existentes y en circulación de la compañía con derecho a percibir dicho dividendo.
El pago de este dividendo, informa Telefónica en una nota a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), se realizará el día 6 de mayo de 2011 por la entidad Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A., a través de las entidades depositarias participantes en la Sociedad de Gestión de los Sistemas de Registro, Compensación y Liquidación de Valores, S.A. (IBERCLEAR).
Sobre dicho importe bruto se practicarán, en su caso, las retenciones fiscales exigidas. Asimismo, el Consejo de Administración ha acordado proponer a la próxima Junta General de Accionistas la distribución, en el segundo semestre de 2011, de un dividendo con cargo a reservas de libre disposición, por un importe de 0,77 euros a cada una de las acciones existentes y en circulación de la Compañía con derecho a percibir dicho dividendo.
Según otro hecho relevante a la CNMV, Telefónica informa de que la Junta General Ordinaria de Accionistas se realizará el próximo 17 de mayo a las 13.00 horas en primera convocatoria en Madrid, en el recinto ferial de la Casa de Campo, y, de no alcanzarse el quórum necesario se realizaría en segunda convocatoria un día después en el mismo lugar y hora.
Este anuncio de reparto de beneficios se hace después de que el presidente de Telefónica de España, Guillermo Ansaldo, anunciara ayer que estudian un plan de ajuste de costes que incluye la reducción del 20% de la plantilla, que podría afectar al menos a 5.600 trabajadores según UGT y que se produce dos años después del ERE de 700 personas.
La reducción de empleo, que se realizaría mediante externalización de actividades de la compañía y con reestructuración de plantilla en tres años, podría afectar a unos 5.600 trabajadores, según los datos aportados por la Unión General de Trabajadores (UGT), de una plantilla de unos 32.000 trabajadores, de los que 27.900 son de telefonía fija y unos 4.000 de la móvil.
Rubalcaba no está de acuerdo
El vicepresidente primero del Gobierno y ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha afirmado de forma contundente que no está «de acuerdo» con el plan de recorte de empleo pleanteado por Telefónica y que podría afectar a un 20% de la plantilla de la multinacional en España.
En concreto, Rubalcaba, preguntado durante la comparecencia posterior al Consejo de Ministros por el plan de regulación de empleo que planea la firma presidida por César Alierta, señaló » no estoy de acuerdo. Más claro no se puede ser».
Así, Rubalcaba se posicionó claramente respecto a esta cuestión horas después de que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, evitara pronunciarse desde China sobre el asunto argumentando que no quiere «dar opiniones sin fundamento» y que, por lo tanto, esperará a conocer más detalles sobre el plan para valorarlo.
El presidente de Telefónica España, Guillermo Ansaldo, indicó este jueves durante su ponencia en las jornadas del ‘Día del Inversor’ celebradas en Londrés que con el fin de potenciar la productividad y la flexibilidad de la actividad en España la firma contempla, entre otras fórmulas, un recorte del 20% en la plantilla que se aplicará sobre todo en telefonía fija.
Así, si bien la plantilla de la compañía en España ronda los 32.000 trabajadores, esta división se compone de unos 28.000 empleados por lo que, de aplicarse el recorte, unos 5.600 trabajadores se verían afectados.
El directivo mencionó la externalización de ciertas actividades a proveedores de servicios o nuevos procesos de reestructuración en su plantilla como algunas de las medidas adicionales a aplicar para obtener una mayor flexibilidad y compensar posibles demoras en la recuperación en el país.