La cadena de supermercados Supersol tiene en marcha un procedimiento simultáneo de regulación de empleo (ERE) y de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT). La empresa quiere despedir en el conjunto de España a 404 trabajadores/as y aplicar una “reordenación de horario” a otras 3.111 personas.
Además, Supersol Spain SLU pretende cerrar 90 tiendas, entre ellas la de Guadalajara, donde trabajan cerca de medio centenar de personas.
En CLM, Supersol cuenta con otros tantos trabajadores y trabajadoras repartidos en las otras dos tiendas que tiene en la región, una en Toledo y otra en Talavera, cuyas plantillas también están potencialmente afectadas por el expediente conjunto de ERE y MSCT
La cadena de supermercados Supersol tiene en marcha un procedimiento simultáneo de regulación de empleo (ERE) y de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT). La empresa quiere despedir en el conjunto de España a 404 trabajadores/as y aplicar una “reordenación de horario” a otras 3.111 personas.
Además, Supersol Spain SLU pretende cerrar 90 tiendas, entre ellas la de Guadalajara, donde trabajan cerca de medio centenar de personas.
En CLM, Supersol cuenta con otros tantos trabajadores y trabajadoras repartidos en las otras dos tiendas que tiene en la región, una en Toledo y otra en Talavera, cuyas plantillas también están potencialmente afectadas por el expediente conjunto de ERE y MSCT
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