El plan de bajas, que afectará a 9.000 empleados en todo el mundo, el 3 por ciento de la plantilla, está orientado principalmente a trabajadores de áreas no vinculadas directamente con la producción.
El objetivo de grupo siderúrgico es reducir en 1.000 millones de dólares (770 millones de euros) los gastos de las áreas de ventas, servicios generales y administración (SG&A) en todo el mundo, por lo que la mayor parte de las bajas serán de personal de estas áreas.
El proceso de bajas se realizará «en estrecha colaboración» con los sindicatos UGT, CCOO, USO, ELA y LAB, con los que celebró hoy una reunión para informar sobre el plan, destaca la compañía.
ArcelorMittal tiene en España 18 centros de trabajo y 13.000 empleados.
En un comunicado, el director general de ArcelorMittal en España, Juan Estarellas, afirmó que la adopción de la medida es una decisión «difícil», pero «un paso razonable» dada la realidad económica mundial.
El director de Recursos Humanos en España, Javier Sánchez Ezcaray, destaca que la «prioridad» es mantener contactos con los interlocutores sociales para explicarles los motivos de la puesta en marcha del plan de bajas y asegurarles que se llevará a cabo de conformidad con todas las consideraciones sociales y legales.