«Si una empresa genera beneficios, solo una parte determinada de los mismos podrá ser dedicada al pago de bonificaciones. Pero si una empresa no produce beneficios, no puede haber bonificaciones», afirma tajantemente la canciller alemana.
Asimismo, subraya que «nadie entiende que se pague una recompensa a aquellos manager que han trabajado mal y luego llaman al Estado en su ayuda».
«Esto lo vamos a cambiar. Aunque esto solo se puede hacer de manera efectiva a nivel internacional», destaca Merkel, quien muestra sus reservas ante la exigencia de que se pongan límites superiores unitarios para esos bonos y destaca que «la mejor orientación sobre su cuantía es el éxito real y sostenido de una empresa».