Los empleados de Opel también han acordado la suspensión de la aportación de la empresa al plan de pensiones en el 2010 y en el 2011.
A cambio los trabajadores de Opel tendrán una participación del 10% en la empresa con derecho a voto, con los mismos derechos y obligaciones que otro propietario.
El presidente del comité de empresa europeo de Opel, Klaus Franz, dijo que «los trabajadores en Europa efectúan contribuciones elementales para el futuro de la nueva empresa».
El consejo de administración de General Motors tratará hoy la venta de Opel en su reunión mensual regular y estudiará si autoriza la firma del acuerdo vinculante con Magna y su socio el banco estatal ruso Sberbank.
La Comisión Europea ha exigido a GM y a la sociedad fiduciaria que gestiona ahora Opel una clarificación legal de que la decisión sobre Magna y Sberbank se produjo sin presión política.
Algunos medios de comunicación han informado recientemente de que GM no quiere vender Opel al consorcio formado por Magna y Sberbank.
La matriz estadounidense ha mostrado en muchas ocasiones sus reparos para vender Opel a Magna y Sberbank porque tiene reticencias en ofrecer su tecnología a los rusos.
Después de que el inversor belga RHJI saliera de la puja por hacerse con Opel, GM manifestó, incluso, su disposición a quedarse con Opel.
Magna es la preferida de los trabajadores de Opel en Alemania y del Gobierno alemán porque contempla una reducción de empleos menor en este país y permitiría a Opel desligarse finalmente de GM.
Justo antes de celebrarse las elecciones generales en Alemania, el pasado 27 de septiembre, GM comunicó su interés de vender Opel a Magna y Sberbank.