Ferreirós apuntó que el plan subsanaría las «discriminaciones» hacia los trabajadores del centro de Palos observadas por el comité de empresa en el ERE nacional, que le llevó a no ratificar el acuerdo suscrito a finales de julio.
Entre ellas se encuentra el hecho de que se supedite el cobro de 20 días por año trabajado de los despedidos a las ayudas que concede la Junta de Andalucía o el que los contratos relevos impliquen el despido de la gente más joven hasta que los mayores alcancen la edad de prejubilación.
Además, otro punto es que para el centro de Palos de la Frontera se establece hasta 2011 la fecha máxima para que los trabajadores alcancen la edad de prejubilación, cuando en otros centros es hasta 2012.
Ferreirós confió en que Junta y empresa alcancen un acuerdo el próximo miércoles, cuando tienen previsto reunirse, «ya hace más de seis meses que empezó todo esto y queremos que se le dé ya una solución».
Junto con el encierro, el comité planteó el desarrollo de seis días de huelga para el 23, 24 y 30 de noviembre y el 1, 9 y 10 de diciembre, una medida que deberá de ser ratificada por la asamblea de trabajadores.
La plantilla del centro de Palos la componen un total de 119 trabajadores, de los que 54 suponen el excedente detectado por la empresa.