El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto que regula las prácticas no laborales en empresas para jóvenes de entre 18 y 25 años, con titulación oficial universitaria, de Formación Profesional o certificado de profesionalidad pero «nula o escasa» experiencia laboral.
En rueda de prensa posterior a la reunión, el ministro de trabajo, Valeriano Gómez, ha explicado que la norma prevé prácticas en las empresas bajo la supervisión de un tutor con una duración de entre seis y nueve meses, durante los que se puede percibir una beca de apoyo cuyo importe mínimo será el 80% del Iprem, 426 euros.
«No deben ser confundidas con el contrato de trabajo en prácticas», ha remarcado. Trabajo sostiene que la medida constituye una nueva herramienta de lucha contra el paro juvenil en España, a la vez que se clarifican los derechos de las personas que realicen prácticas en empresas que hayan celebrado previamente convenios de colaboración con los Servicios Públicos de Empleo a estos efectos.
Se prevé que, a la finalización de las prácticas, obtendrán un certificado que acredite su realización. Del mismo modo, a estas personas se les aplicarán los mecanismos de inclusión en la Seguridad Social para las personas que participen en programas de formación, según marca la última reforma de las pensiones.
Estas prácticas no laborales podrán culminar en una contratación laboral por parte de las empresas en donde se hayan desarrollado, que se beneficiará de medidas de apoyo a la contratación, tanto en el ámbito de la formación profesional para el empleo como en los programas de incentivos al empleo.
No están incluidas en el ámbito de aplicación de esta norma las prácticas académicas externas, curriculares y extracurriculares de los estudiantes universitarios que se regirán por su normativa específica.