lunes, noviembre 4, 2024
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Se prohibirán los despidos por no acudir al trabajo debido a la DANA y se priorizará el teletrabajo

El Ministerio enumera varios casos en los que la ausencia se considerará justificada y, si hay despido, sería nulo

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El Ministerio de Trabajo ha anunciado este lunes que se prohibirá el despido de quienes no hayan acudido a su puesto de trabajo como consecuencia de los efectos de la DANA. Según han explicado desde el Ministerio, en estos casos se considerará el despido como nulo, y se establecen diversas circunstancias en las que el absentismo se considerará como ausencia justificada.

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Ante los recientes daños y el impacto de la DANA en distintas regiones, el Ministerio ha publicado en su canal de Telegram los supuestos específicos en los que las personas afectadas podrán ausentarse justificadamente del trabajo, priorizando el teletrabajo siempre que sea posible. En los casos en que esto no sea viable, se permitirá no acudir al puesto de trabajo sin riesgo de despido.

Motivos de absentismo justificado por la DANA

Trabajo aclara que la ausencia será justificada y el despido nulo cuando:

  • El desplazamiento hasta el lugar de trabajo pueda suponer un riesgo para la seguridad y salud del trabajador o cuando su presencia interfiera en las labores de rescate y recuperación en zonas afectadas.
  • El trabajador necesite atender a familiares desaparecidos o hacerse cargo de fallecimientos provocados por la DANA.
  • Como consecuencia de la pérdida de vivienda o enseres personales, el trabajador no esté en disposición de acudir a su puesto.
  • Deba hacerse cargo de familiares debido al cierre de colegios, residencias u otros servicios públicos.
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Mecanismos para reclamaciones

El Ministerio ha habilitado dos canales de denuncia para aquellos trabajadores que puedan sufrir incumplimientos de estas medidas: el buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y un segundo buzón para comunicar irregularidades relacionadas con el cumplimiento de estas normativas.

El testimonio de Fabián: el impacto de la DANA en la vida laboral

Entre las muchas personas afectadas se encuentra Fabián, un electricista de Alfafar que, debido a los efectos de la DANA, perdió su coche y asegura que, para acudir a su lugar de trabajo, debería caminar dos horas y media ante la falta de transporte público. «Mi jefe me llamó esta mañana muy molesto, exigiéndome que estuviera en mi lugar de trabajo. Le expliqué que, sin coche y sin transporte, no puedo llegar». Como él, muchos trabajadores temen perder sus empleos a pesar de las condiciones extremas que dificultan su asistencia.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha insistido en que «si las personas corren riesgo, no deben ir a trabajar», reiterando que el Ministerio actuará con firmeza ante cualquier abuso y protegerá a las personas afectadas.

El Consorcio de Seguros recibe miles de solicitudes

Por su parte, el Consorcio de Compensación de Seguros ya ha recibido más de 46.000 solicitudes de afectados por la DANA en apenas cinco días, lo que representa, en palabras del ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, “un ritmo sin precedentes”. De las peticiones recibidas, el 40% ya están en proceso, con los peritos comenzando a contactar con los afectados. Los ciudadanos pueden contactar con el Consorcio a través del teléfono 900 222 665 o de su página web para iniciar los trámites de compensación.

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